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Vereinbarkeit Kind+Beruf

Was ist die FamilienINITIATIVE?

Die FamilienINITIATIVE ist ein Stufenprogramm, das auf der einen Seite ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern während der Familiengründung die Vereinbarkeit von Kind und Beruf ermöglichen soll. Auf der anderen Seite kehrt ein gut ausgebildeter Mitarbeiter nach spätestens 15 Monaten an seinen Arbeitsplatz zurück und sichert damit dem Arbeitgeber dauerhaft qualifizierte Mitarbeiter.


Was sind die Inhalte der FamilienINITIATIVE?

Die FamilienINITIATIVE läuft in drei Stufen ab:


1. Stufe: Ein Coach begleitet den Mitarbeiter in allen Phasen. In diesen Prozess wird die Führungskraft mit einbezogen.
2. Stufe: Spätestens 15 Monate nach der Geburt des Kindes erfolgt der Wiedereinstieg. Reduzierte Arbeitszeiten erleichtern zu Anfang den Wiedereinstieg.
3. Stufe: Die Volksbank Karlsruhe beteiligt sich an den Kosten der Kinderbetreuung, bis das Kind das dritte Lebensjahr vollendet.

Weshalb hat sich die Volksbank Karlsruhe für die FamilienINITIATIVE entschieden?

Die Volksbank Karlsruhe stellt einen hohen Anspruch an die Qualifikation ihrer Mitarbeiter und gewährleistet sie durch intensive Aus- und Fortbildungsmaßnahmen. Diesen Qualitätsstandard möchte sie sich langfristig erhalten. Selbst, wenn durch Familienzuwachs die Erwerbstätigkeit unterbrochen wird, unterstützt die Volksbank Karlsruhe mit ihrem Stufenprogramm die Rückkehr an den aktuellen Arbeitsplatz. Das gibt den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine große Sicherheit, da sie nach spätestens 15 Monaten an den vertrauten Arbeitsplatz zu ihrem Team zurückkehren können.



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Stressfreie Betreuungsmöglichkeit

Unvorhergesehene Ausfälle in der Kinderbetreuung stellen Eltern oft vor große Probleme. Kurzfristig Ersatz für die Tagesmutter, Oma oder Opa zu organisieren, ist kaum möglich. Um diese Stresssituation zu entschärfen, hat die Volksbank Karlsruhe ihren MitarbeiterInnen ein Eltern-Kind-Zimmer eingerichtet.


Dort finden die Kinder Möglichkeiten zum Malen, Basteln, Spielen oder Hausaufgaben machen.


Während dessen können Mama oder Papa an einem komplett eingerichteten Computerarbeitsplatz ihrer beruflichen Tätigkeit nachgehen und das Kind beaufsichtigen.


Parkplätze gibt es in der Tiefgarage, ein Aufzug ermöglicht den problemlosen, barrierefreien Zugang zum Zimmer. Eine komplett ausgestattete Küche und ein Sanitärbereich in unmittelbarer Nähe des Eltern-Kind-Zimmers runden die stressfreie Betreuungsmöglichkeit ab. Für Abwechslung sorgen Spielsachen, die alle von den Mitarbeitern der Volksbank Karlsruhe gespendet wurden. Buchen kann man dieses Zimmer bei Bedarf ganz unbürokratisch über das Intranet.



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Die Volksbank Karlsruhe bietet ihren Mitarbeitern ein breites Spektrum an familienfreundlichen Maßnahmen und unterstützenden Angeboten.


Logo_Erfolgsfaktor-Familie.jpgFlexible Arbeitseinteilung

  • Jahresarbeitszeit
  • Teilzeit
  • Jobsharing

Wahl des Arbeitsortes

  • Mobiler Arbeitsplatz
  • Kombination aus Arbeitsplatz und Heimarbeit

Weitere unterstützende Angebote

  • Vätergespräche
  • Unterstützung bei der Suche nach Tagesmüttern
  • Unterstützung bei der Notfallkinderbetreuung
  • Gesundheits- und Entspannungsangebote
  • Seminare und Coachings in vielen Bereichen auch während der Elternzeit, z.B. Zeitmanagement für Mütter und Väter
  • Seminarangebote für Partner/In
  • Gesundheits und Entspannungsangebote
  • Interne Kommunikations- und Informationsplattformen
  • AWO-KA_Logo.jpgFerienbetreuung bei der AWO
  • Assessmentcentergarantie für Kinder unserer Mitarbeiter
  • Bewerbertraining für Kinder unserer Mitarbeiter
  • Mitglied Arbeitgeberforum Technologieregion Karlsruhe
  • Adventsbastelmittag für unsere Mitarbeiterkinder
  • wöchentliche Vorlesegeschichten der Stiftung Lesen


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